Fortalece la adaptabilidad de tus colaboradores

Entrenamientos para que las y los colaboradores de tu organización sean más adaptativos, tecnológicos y ágiles.

Duración

4 - 6 semanas

Número de participantes

Grupos de 100 personas

Modalidad

Individual o grupal

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Los objetivos del programa 

El programa busca que cada participante pueda comprender su rol en el cambio y pueda aprender a generar valor continuo desde su posición de trabajo. A nivel grupal, buscamos que las y los participantes tengan un mayor entendimiento de cómo funcionan los equipos de alto rendimiento en ambientes de incertidumbre.

Impulsamos a las y los colaboradores a lograr las siguientes metas:

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Despertar el autoconocimiento y mentalidad de crecimiento, lo que permite identificar las habilidades que tienen como fortalezas y oportunidades para aterrizar un plan de acción que les permitirá desarrollarse continuamente.

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Tener un enfoque centrado en el usuario (cliente interno y cliente externo) y cómo agregar valor constantemente en su lugar de trabajo.

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Aterrizar una iniciativa (individual o grupal), aplicando un modelo de experimentación autónomo, planteando experimentos en un contexto real y construyéndolos con el apoyo de herramientas digitales.

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Perder el miedo a iniciar una transformación cultural desde uno mismo, siendo ejemplo en la organización.

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Entender la importancia de la colaboración en el equipo y aplicar los rituales y metodologías que permiten desarrollar equipos ágiles y efectivos (modalidad grupal).

Empresas y organizaciones que confían en nosotros

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¿Cuándo deberías considerar este programa?
  • Sientes que necesitas alinear a toda la organización para avanzar en la transformación digital.

  • Las personas piensan que la responsabilidad de la “transformación digital” es de TI o áreas de innovación. 

  • La cultura de trabajo limita la capacidad de reacción de las personas para adaptarse a la incertidumbre y el contexto digital.

  • Tienes desafíos para adoptar un esquema ágil de trabajo.

  • Quieres que todas y todos los colaboradores aprendan a usar tecnología simple para también ser parte activa de la transformación de la organización.

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Lo que hacemos 

Activamos la adaptabilidad innata de las personas y las familiarizamos con herramientas digitales no-code para que puedan generar más valor en su trabajo.

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Activamos la capacidad adaptativa de las personas

Con el Kaudal AQ test las personas ven las capacidades que tienen y necesitan para adaptarse a un mundo digital.

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Les demostramos que sí pueden adoptar tecnologías 

En Kaudal las personas le pierden el miedo a la tecnología, aprendiendo herramientas digitales no-code que facilitan su trabajo.

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Acompañamos la implementación en el trabajo

El aprendizaje en Kaudal es útil y práctico, implementando las herramientas digitales para mejorar ineficiencias en el trabajo. 

Detalles del programa

Perfil del participante

Colaboradores de áreas clásicas de la organización

Modalidad

Individual y colectiva

Duración

4-6 semanas (individual)

8 semanas (grupal)

Entregables del programa

  • Acceso a nuestra plataforma de aprendizaje

  • Cada persona recibe información de sus resultados en el Kaudal AQ Test

  • Contenido con ejemplos de la industria a la que pertenece la organización

  • Landing page de registro

  • Acceso a reportes del progreso de las y los estudiantes

  • Video con testimonios 

*Solo la persona tiene toda su data. Solo se revela a la organización las 3 áreas más fuertes de cada quien y se obtiene el AQ promedio de la organización

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¿Qué logra la organización?
  • Colaboradores con más apertura para trabajar en procesos inciertos.

  • Personas capaces de experimentar con autonomía y mejora continua en sus iniciativas. 

  • Historias que demuestran el proceso que vivieron las y los estudiantes en el programa.

  • Evidencia de las y los colaboradores más activos y adaptables.

  • Diagnóstico del ambiente de trabajo entorno al cambio, y acciones prioritarias para mejorarlo.

¿Qué logran las y los participantes?
  • Conocer y entender cómo desarrollar su capacidad adaptativa a través del Kaudal AQ Test.

  • Acceder a metodología y herramientas digitales no-code para resolver problemas.

  • Aplicar un modelo de experimentación y mejora continua en su lugar de trabajo.

  • Identificar los comportamiento que impactan a la transformación digital y cultural de su organización.

  • Adquirir una nueva perspectiva para trabajar en equipos de alto rendimiento.

Lo que nos hace diferentes

 Con Kaudal obtienes un plan de desarrollo organizacional que genera resultados tangibles en las personas y en el negocio. Estos son nuestros diferenciadores:

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Ofrecemos proyectos de aprendizaje dentro del trabajo en lugar de contenidos genéricos

Nos enfocamos en habilidades adaptativas porque conducen al cambio continuo y a la adopción de herramientas no-code útiles en el trabajo.

Impulsamos el aprendizaje ágil en grupos, con apoyo de pares, coaches y data. 

Medimos el impacto de los proyectos de aprendizaje en las personas (AQ) y en el negocio (ROI) para que Talento Humano pueda demostrar el impacto del plan de desarrollo organizacional creado en Kaudal.

Algunas experiencias que demuestran lo que juntos podemos lograr 

Testimonios de personas que han pasado por el programa bajo Laboratoria y que ahora seguiremos dando como Kaudal

Aplicando una mentalidad adaptativa

Alicorp

Adoptando un mindset digital

AFP Habitat

Adoptando una mentalidad ágil

Yanbal

Descubre tu coeficiente de adaptabilidad y personalidad adaptativa

La experiencia nos respalda

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NPS

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Aplicabilidad