Fortalece la adaptabilidad de tus equipos

Entrenamientos para que los equipos de tu organización apliquen y vivan una cultura de experimentación en su día a día.

Duración

4 - 6 semanas

Número de participantes

15 - 20 personas

Modalidad

Grupal

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Acompañamos de forma más cercana a equipos de trabajo a aterrizar una iniciativa que quieran probar en sus áreas de trabajo, basado en un problema que necesitan resolver.

Los acompañamos a salir de la teoría y meterse a la práctica, con experimentos que les permitan validar sus iniciativas en un contexto real. 

En el proceso, las personas evidencian el valor de navegar la incertidumbre en equipo y aprenden a utilizar herramientas tecnológicas para experimentar con más autonomía y agilidad.

Los objetivos del programa 

El programa busca que las y los participantes descubran que sí pueden hacer mejora continua con tecnología desde sus puestos de trabajo actuales, y que esto se pueda activar en cada persona de la organización, empezando una cultura de aprendizaje continuo. 

 

Impulsamos a los equipos a lograr las siguientes metas:

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Aterrizar experimentos enfocados en resolver el problema del cliente (user-centric) y desarrollarlos de manera autónoma e independiente para comprobar sus hipótesis. 

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Pasar de la capacidad a la habilidad o competencia que se necesita para la era digital. Las y los participantes aplican inmediatamente lo aprendido, por lo que no solo saben que son capaces de hacerlo, sino que efectivamente lo hacen.

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Concientizar la importancia del aprendizaje validado con data. Todo ciclo termina con data para comprobar las ideas.

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Dar a conocer su rol en la transformación de una organización, hacia un organismo que aprende constantemente.

Empresas y organizaciones que confían en nosotros

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¿Cuándo deberías considerar este programa?
  • El liderazgo de distintas áreas no sabe cómo experimentar con sus equipos, y/o trabajar con otras áreas. No se dan cuenta de cuál es su rol en este cambio, y que no es sólo responsabilidad de Recursos Humanos

  • Las y los colaboradores piensan que es muy difícil experimentar en sus áreas o simplemente no se puede o necesitan ayuda de otros u otras áreas

  • Las personas se enamoran más de sus ideas y las quieren hacer grandes, antes de poder probarlas

  • En el área de Recursos Humanos, no logran que las y los jefes de otras áreas aterricen o se den cuenta que pueden hacer mejora continua e innovación sin necesidad de la ayuda de otros

  • Quieres hacer una transformación cultural de la empresa y un programa que los ayude a hacerlo

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Lo que hacemos 

Activamos la adaptabilidad innata de las personas y las familiarizamos con herramientas digitales no-code para que puedan generar más valor en su trabajo.

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Activamos la capacidad adaptativa de las personas

Con el Kaudal AQ test las personas ven las capacidades que tienen y necesitan para adaptarse a un mundo digital.

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Les demostramos que sí pueden adoptar tecnologías 

En Kaudal las personas le pierden el miedo a la tecnología, aprendiendo herramientas digitales no-code que facilitan su trabajo.

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Acompañamos la implementación en el trabajo

El aprendizaje en Kaudal es útil y práctico, implementando las herramientas digitales para mejorar ineficiencias en el trabajo. 

Detalles del programa

Perfil del participante

Equipos de trabajo de la organización

Modalidad

Grupal

Duración

4-6 semanas: curso online

+ instancias remotas (2-3 horas c/u) + mentorías

Entregables del programa

  • Acceso a nuestra plataforma de aprendizaje

  • Cada persona recibe información de sus resultados en el Kaudal AQ Test

  • Contenido con ejemplos de la industria a la que pertenece la organización

  • Acceso a reportes del progreso de las y los estudiantes

  • Video con testimonios 

  • Reporte final del programa

*Solo la persona tiene toda su data. Solo se revela a la organización las 3 áreas más fuertes de cada quien y se obtiene el AQ promedio de la organización

¿Qué logra la organización?
  • Personas conscientes de su capacidad y cómo hacer mejora continua en sus áreas de manera autónoma.

  • Personas que se enamoran del problema y cómo agregar valor al cliente (interno y externo), antes que enamorarse de la idea.

  • Historias de mejora continua a través de las iniciativas de los participantes.

  • Romper con el miedo al uso de tecnología.

  • Diagnóstico del ambiente de trabajo, cuán propicio es ahora para el cambio y acciones prioritarias para mejorarlo.

¿Qué logran las y los participantes?
  • Conocer y entender cómo desarrollar su capacidad adaptativa a través del Kaudal AQ Test.

  • Acceder a metodología y herramientas digitales no-code para resolver problemas.

  • Haber ejecutado un experimento “fuera del edificio” de forma autónoma, obteniendo data real, reflexionando y capturando aprendizajes.

  • Saber aplicar un modelo de experimentación para ejecutar iniciativas de cambio y mejora continua en su trabajo, con herramientas digitales no-code.

  • Tangibilizar los conceptos en una cultura de experimentación y cambio continuo.

Lo que nos hace diferentes

 Con Kaudal obtienes un plan de desarrollo organizacional que genera resultados tangibles en las personas y en el negocio. Estos son nuestros diferenciadores:

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Ofrecemos proyectos de aprendizaje dentro del trabajo en lugar de contenidos genéricos

Nos enfocamos en habilidades adaptativas porque conducen al cambio continuo y a la adopción de herramientas no-code útiles en el trabajo.

Impulsamos el aprendizaje ágil en grupos, con apoyo de pares, coaches y data. 

Medimos el impacto de los proyectos de aprendizaje en las personas (AQ) y en el negocio (ROI) para que Talento Humano pueda demostrar el impacto del plan de desarrollo organizacional creado en Kaudal.

Algunas experiencias que demuestran lo que juntos podemos lograr 

Testimonios de personas que han pasado por el programa bajo Laboratoria y que ahora seguiremos dando como Kaudal

Experimentar para cambiar

Grupo Falabella

Experimentando para un mundo cambiante

Cementos Pacasmayo

Experimentar para cambiar

BID El Salvador

Descubre tu coeficiente de adaptabilidad y personalidad adaptativa

La experiencia nos respalda

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Aplicabilidad