Sé el ejemplo de adaptabilidad que necesita la organización

Entrenamientos para que el liderazgo desarrolle una organización ágil y adaptativa

Duración

4 semanas

Número de participantes

25 personas

Modalidad

Individual y grupal

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Equipo de negocios

Este programa puede ser el punto de partida de los equipos de liderazgo de una organización que necesita prepararse para iniciar un procesos de transformación cultural y digital. 

 

La experiencia sienta las bases necesarias para desarrollar una organización más ágil y adaptativa, con un liderazgo que cuenta con las referencias que ayudan a definir una nueva cultura de trabajo.

Las dinámicas ayudan a las y los líderes a definir un norte y prioridades claras para que los equipos que ejecutan, puedan explorar iniciativas de cambio con alineamiento, autonomía, y menos burocracia. 

Los objetivos del programa 

El programa motiva a las y los líderes a ser el ejemplo de adaptabilidad que necesita su organización, entregándoles conceptos y herramientas útiles para generar un ambiente de seguridad y confianza que fomente el cambio en todas las personas y áreas de su organización. Impulsamos al liderazgo a lograr las siguientes metas:

Alineación de conceptos para lograr un mejor entendimiento de los pilares que ayudan a desarrollar una transformación digital y cultural más exitosa en una organización​.

Conocer el rol del las y los líderes, y las acciones que tomar en un proceso de transformación digital. Ejemplo: Empezar un cambio de comportamientos y hábitos de manera personal para ejercer el liderazgo.

Aterrizar acciones concretas bajo un marco de trabajo, que ayuden al liderazgo a iniciar un proceso de transformación digital en el negocio, con una visión de mejora continua.

Empresas y organizaciones que confían en nosotros

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Lo que hacemos 

Activamos la adaptabilidad innata de las personas y las familiarizamos con herramientas digitales no-code para que puedan generar más valor en su trabajo.

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Activamos la capacidad adaptativa de las personas

Con el Kaudal AQ test las personas ven las capacidades que tienen y necesitan para adaptarse a un mundo digital.

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Les demostramos que sí pueden adoptar tecnologías 

En Kaudal las personas le pierden el miedo a la tecnología, aprendiendo herramientas digitales no-code que facilitan su trabajo.

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Acompañamos la implementación en el trabajo

El aprendizaje en Kaudal es útil y práctico, implementando las herramientas digitales para mejorar ineficiencias en el trabajo. 

Detalles del programa

Perfil del participante

Líderes de la organización

Modalidad

Individual y colectiva

Duración

4 semanas con 4 sesiones asíncronas (2 horas c/u)

Entregables del programa

  • Acceso a nuestra plataforma de aprendizaje

  • Cada persona recibe información de sus resultados en el Kaudal AQ Test*

  • Metodología y desarrollo del Toyota Kata y del tablero de mejora continua (“Improvement Board”). 

  • Contenido con ejemplos de la industria a la que pertenece la organización

  • Acceso a reportes del progreso de las y los estudiantes

  • Reporte final de la experiencia con los tableros de mejora continua documentados, que sirven de guía para los equipos que reportan al liderazgo.

  • Video con testimonios 

*Solo la persona tiene toda su data. Solo se revela a la organización las 3 áreas más fuertes de cada quien y se obtiene el AQ promedio de la organización

¿Qué se llevan las y los líderes?
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  • Claridad en su rol para impulsar una transformación digital como una organización adaptativa, con conceptos y ejemplos cercanos, y una dirección alineada para ofrecer sus equipos.

  • Diagnóstico personal de su capacidad adaptativa (Kaudal AQ Test) y cómo se complementan las capacidades de las personas del equipo de liderazgo. 

  • Diagnóstico del ambiente de trabajo para identificar cuán preparado está para el cambio, y acciones prioritarias para mejorarlo.

  • Un plan con las primeras acciones a tomar en el proceso de transformación de la empresa.

Evaluaciones que apoyan al crecimiento

Lo que nos hace diferentes

 Con Kaudal obtienes un plan de desarrollo organizacional que genera resultados tangibles en las personas y en el negocio. Estos son nuestros diferenciadores:

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Ofrecemos proyectos de aprendizaje dentro del trabajo en lugar de contenidos genéricos

Nos enfocamos en habilidades adaptativas porque conducen al cambio continuo y a la adopción de herramientas no-code útiles en el trabajo.

Impulsamos el aprendizaje ágil en grupos, con apoyo de pares, coaches y data. 

Medimos el impacto de los proyectos de aprendizaje en las personas (AQ) y en el negocio (ROI) para que Talento Humano pueda demostrar el impacto del plan de desarrollo organizacional creado en Kaudal.

Algunas experiencias que demuestran lo que juntos podemos lograr 

Testimonios de personas que han pasado por nuestros programas bajo Laboratoria y que ahora seguiremos dando como Kaudal

Aplicando una mentalidad adaptativa

Yanbal

Experimentando para un mundo cambiante

Cementos Pacasmayo

Liderazgo en la era digital

Coca Cola Andina

Descubre tu coeficiente de adaptabilidad y personalidad adaptativa