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Product Owner - Pequeños Negocios

Perú - Chile
Tiempo Completo
Home Office
Convocatoria cerrada
¿Qué harás?

Serás el/la líder del programa para pequeñas empresas, el cual ayuda a micro y pequeñas empresas a descubrir el verdadero valor del uso de tecnología en su negocio, y los ayuda a optimizar su operación. 

 

Como Product Owner, serás responsable de velar por la ejecución de la visión planteada para el producto, relacionarte constantemente con el equipo de tecnología para evolucionar el producto, y crear los contenidos de aprendizaje que ayudarán a tus usuarios y usuarias a cumplir sus metas de aprendizaje.

 

Además, te harás cargo de ejecutar y optimizar la implementación, junto con el equipo de diseño, para que cada vez pueda ser más escalable y autónoma. En Kaudal, creemos que todas las personas deberían apropiarse de su aprendizaje, y nosotros solo deberíamos canalizar y facilitar ese camino, sea de manera síncrona o asíncrona.

Te contamos un poco de Kaudal,
Spin-off de Laboratoria

Somos una empresa latinoamericana, nueva en su formación como Kaudal, pero con años de experiencia desarrollando talento en organizaciones desde Laboratoria, habiendo entrenado a +10k personas en +60 empresas de la región . (Conoce más sobre nuestra historia aquí)

 

Nuestra misión es empoderar a las personas que se sienten intimidadas por la tecnología para que puedan progresar profesionalmente en una era digital y cambiante. Básicamente, queremos ayudar a más personas a ser más “tekis” en su trabajo con herramientas digitales no-code.

 

Para ello desarrollamos una plataforma digital de aprendizaje, donde las personas empiezan a sentirse más confiadas en usar tecnología, aplicando herramientas digitales sencillas para solucionar problemas operativos de su trabajo.

 

Nuestra operación es remota, y trabajamos con países como Perú, Chile, Honduras, El Salvador, México y Colombia.

Sobre la posición
Dentro de las responsabilidades más comunes de un(a) Product Owner se incluye lo siguiente:

  • Co-diseña y ejecuta la visión planteada para su producto con los distintos equipos. Esto implica aterrizar herramientas de gestión como Roadmap de producto, Journey de clientes y otras, que permitan visibilizar la visión y avance con otros equipos.

  • Es dueña/o del backlog de producto, y tiene la capacidad de priorizar, coordinar y trabajar de la mano con los equipos de tecnología y comerciales, para que se de su ejecución.

  • Conoce y representa a los “learners”, mejor que nadie en el proceso de desarrollo y diseño. Parte de su rol es conocer a las personas que utilizan nuestro contenido y les agrega valor, por lo que será clave que una de sus pasiones sea estar muy pegado a los usuarios, entenderlo, captar insights y verlo de vuelta en la mesa de diseño.

  • Junto con su equipo, es responsable de la coordinación y delivery de los programas, creando la documentación necesaria, el contenido o desarrollo para que cada vez sea un programa más simple y fácil de escalar.

Lo que buscamos para este perfil

  • Una persona curiosa, que siempre está dispuesta a enfrentarse a nuevos retos y querer aprender más.

  • Apasionada de herramientas digitales (no-code, low-code, code) y usuaria frecuente

  • Una persona con habilidades de organización, que sabe priorizar y distinguir entre lo importante y lo urgente

  • Alguien que le encanta trabajar con distintos perfiles, y ha trabajado con equipos multidisciplinarios (sobre todo en tecnología)

  • Alguien que busca generar un cambio en el mundo ayudando a otras personas a tener mejores oportunidades y desarrollarse

Requisitos

  • Experiencia +2 años en gestión de proyectos ágiles

  • Haber trabajado en el desarrollo de productos digitales y con equipos de tecnología

  • Nivel de inglés avanzado

  • Tener buen internet en casa para poder trabajar desde ahí

¿Qué ofrecemos?

  • Ser parte de construir una organización que sueña en grande y busca tener un impacto positivo en el mundo.

  • Acompañarte en tu crecimiento para que continúes mejorando tus habilidades actuales, vivas nuevos retos y adquieras nuevos conocimientos que te agreguen muchísimo valor.

  • Ambiente de aprendizaje acelerado y crecimiento continuo.

  • Ser parte de un equipo de excelencia y muy cercano.

No dejes de leer nuestra carta de cultura antes de aplicar para asegurarte de que somos un buen fit para ti.

¿Cómo postular?

Este proceso empezará al registrarte (en el botón de abajo) en nuestra plataforma oficial. En ella encontrarás los siguientes puntos:

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  1. Enviar un video donde nos indicas por qué te gustaría ser parte de esta organización, qué quisieras aprender y cómo crees que podrías aportar.

  2. Cumplir con el reto tecnológico con herramientas digitales no-code y enviar la reflexión respectiva

  3. Adjuntar tu CV

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En caso de que consideremos que tu perfil hace fit con la vacante, te contactaremos para que puedas seguir el proceso, que consta de:

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  1. Entrevista de Cultura

  2. Entrevista con Líder directo

  3. Entrevista con un(a) founder

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¡MUCHA SUERTE!

*Kaudal es una remote first company, esto quiere decir que promovemos el trabajo remoto como primera opción de trabajo para todos y todas. Esto nos ha permitido atraer talento de diversos lugares del planeta, sin embargo, si vives en un país donde Kaudal no tiene operaciones (Chile y Perú)  pueden existir algunas limitantes en tu contratación.

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