Libera la capacidad adaptativa y digital de toda tu organización

En Kaudal las personas aprenden a utilizar su capacidad adaptativa y herramientas digitales no-code para ser más productivas en su trabajo

+60 empresas y organizaciones han confiado en nosotros

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Las organizaciones en LATAM no aprovechan la capacidad de toda su gente y esto frena su adaptabilidad

Kaudal nace de Laboratoria, donde hemos visto a cientos de empresas avanzar en su transformación digital y las hemos apoyado con capacitaciones y talento. Sin embargo, también hemos visto cómo los cambios se han concentrado en innovaciones digitales y disruptivas lideradas por unos pocos, mientras el resto de la organización sigue igual.  

Vivimos en una era donde ser digital ya es la norma. Ser una organización adaptativa es la nueva ventaja competitiva y solo se logra sumando a todo el talento. 

"La adaptabilidad para cambiar correlaciona con el performance y retorno financiero de las empresas"

"La ruta para convertirse en una organización adaptable es una serie de pequeños cambios incrementales, en lugar de un big bang"

"La adaptabilidad es la habilidad que más correlaciona con tener un empleo en pandemia"

"La adaptabilidad es la habilidad más crítica en la fuerza laboral según +5000 ejecutivos buscando cerrar el gap de habilidades"

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Creamos Kaudal con el propósito de incluir a todas las personas en la transformación de las organizaciones y de nuestras economías, para que nadie que quiera aportar, se quede atrás.

Lo que hacemos 

Activamos la adaptabilidad innata de las personas y las familiarizamos con herramientas digitales no-code para que puedan generar más valor en su trabajo.

Hombre trabajando en el escritorio

1

Activamos la capacidad adaptativa de las personas

Con nuestro Kaudal AQ test las personas descubren cuál es su personalidad adaptativa y cómo la pueden usar y desarrollar más en el trabajo y complementarse con otras personas. 

Trabajando en casa

2

Compartimos herramientas digitales de fácil adopción 

En nuestra plataforma y eventos

 las personas le pierden el miedo a la tecnología, aprendiendo herramientas digitales no-code para hacer webs, apps, automatizar procesos, visualizar data y mucho más

Sesión de lluvia de ideas

3

Integramos el aprendizaje ágil en el trabajo 

En nuestros entrenamientos las personas hacen proyectos de aprendizaje ágil donde utilizan las habilidades adaptativas y herramientas digitales no-code para solucionar problemas del negocio.  

Nuestras experiencias incluyen

  • Aprendizaje asíncrono (App Kaudal) y síncrono (webinars de trabajo)

  • Diagnóstico de capacidad adaptativa (Kaudal AQ Test)

  • Iteraciones de aprendizaje práctico en base desafíos del propio trabajo de las personas participantes

  • Aprendizaje individual y colectivo

Lo que nos hace diferentes

Generemos un impacto tangible en las personas y en el negocio al potenciar la adaptabilidad de las personas y hacerlas más tecnológicas en su propio trabajo.

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En Kaudal las personas aprenden haciendo su trabajo mejor, no viendo contenidos genéricos en el escaso tiempo que tienen después de trabajar. 

Nos enfocamos en habilidades adaptativas porque conducen al cambio continuo y a la adopción de herramientas digitales no-code útiles en el trabajo.

Impulsamos el aprendizaje ágil en grupos, con apoyo de pares, coaches y data. 

Evidenciamos con data el impacto de los entrenamientos en las personas y en el negocio, para que Talento Humano pueda demostrar el retorno de la inversión hecha en capacitación. 

Nuestros programas

Líderes

Liderando organizaciones adaptativas

Motiva a las y los líderes a ser el ejemplo de adaptabilidad que necesita su organización, entregándoles conceptos y herramientas útiles para generar un ambiente de seguridad y confianza que impulse el cambio en todas las personas y áreas de su organización.

Duración:

4 sesiones (3 horas cada una)

Número de participantes:

Hasta 20 personas

Equipos

Experimentar para cambiar

Las personas aprenden a experimentar con autonomía y agilidad en sus puestos de trabajo. La meta es que los equipos “salgan del edificio” con sus iniciativas y experimenten en un contexto real de bajo riesgo, utilizando mínimos recursos y esfuerzos para validar sus ideas y capturar valiosos aprendizajes.

Duración:

4 - 6 sesiones (3 horas cada una)

Número de participantes:

Hasta 16 personas

Colaboradores

Aplicando una mentalidad adaptativa

Este programa sirve como un proceso de upskilling de personas que necesitan actualizar sus habilidades adaptativas para afrontar y resolver problemas en su día a día para que la empresa esté mejor preparada para una era cambiante, incierta y compleja.

Duración:

4 - 6 sesiones (3 horas cada una)

Número de participantes:

Grupos de 100 personas

Emprendedores

Pequeños negocios

Trabajamos como aliados de Socios Ejecutores que están interesados en crear un programa propio con impacto y resultados tangibles en el desarrollo de emprendedores. Aquí buscamos despertar y reforzar las habilidades adaptativas y de gestión del negocio con herramientas no-code.

Duración:

4 semanas (online)

Número de participantes:

Grupos de 100 personas

 
La experiencia nos respalda

+10K

Estudiantes

+ 60 

Empresas

8

Países

77

NPS

9/10

Aplicabilidad

Descubre tu coeficiente de adaptabilidad y personalidad adaptativa

Testimonios de personas que han pasado por nuestros programas

Te muestra enfoques nuevos y disruptivos sobre cómo enfrentar el error, la incertidumbre y cómo avanzar de manera ágil.

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Marco Antonio Díaz

Subgerente de gestión y transformación de procesos 

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Ha sentado las bases para este cambio cultural. Hemos podido ver que efectivamente las cosas se pueden hacer de una manera diferente, mejor, a través de la experimentación. Esto se traduce en una mejor experiencia para el colaborador y para nuestro cliente

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Silvia Gonzales

Gerente de Gestión Humana

Me gustó mucho el programa, porque pude desarrollar y potenciar mis habilidades y reconectar con las que estaban dormidas

Olga Kostich

Emprendedora

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