Las estructuras organizacionales tradicionalmente tienen forma de pirámide. Sin embargo, estas estructuras están comenzando a transformarse hacia formas de diamante con los avances de la inteligencia artificial (IA), que permiten a los mandos medios delegar menos hacia abajo y consultar menos hacia arriba. El cambio no deber ser visto solo una medida de eficiencia, sino de movimiento del talento, según su capacidad de asistirse con la IA y liderar equipos que combinen humanos

La automatización de tareas manuales reduce el tiempo destinado a procesos repetitivos, permitiendo que los equipos se enfoquen en...

La barrera principal, según el estudio, no son los colaboradores, sino los líderes que no avanzan lo suficientemente rápido. Un reciente...

Los Agentes de IA son un nuevo nivel de automatización. Les comparto las habilidades fundamentales para liderarlos y que no nos reemplacen.

Antes de empezar te dejo este dato  👇 Conoce cuántas horas puedes ahorrar en tu trabajo   con nuestra kalculadora de Automatización...

Constantemente me encuentro con líderes empresariales ansiosos por utilizar la Inteligencia Artificial Generativa de forma integral en...

El 73% de personas piensa que AI podrá reemplazar trabajos en áreas de tecnología y sistemas.

Hace 2 semanas Microsoft anunció el lanzamiento de Copilot, una funcionalidad que permitirá a sus usuarios utilizar modelos como GPT-4...