Las estructuras organizacionales tradicionalmente tienen forma de pirámide. Sin embargo, estas estructuras están comenzando a transformarse hacia formas de diamante con los avances de la inteligencia artificial (IA), que permiten a los mandos medios delegar menos hacia abajo y consultar menos hacia arriba. El cambio no deber ser visto solo una medida de eficiencia, sino de movimiento del talento, según su capacidad de asistirse con la IA y liderar equipos que combinen humanos

La automatización de tareas manuales reduce el tiempo destinado a procesos repetitivos, permitiendo que los equipos se enfoquen en...

Los Agentes de IA son un nuevo nivel de automatización. Les comparto las habilidades fundamentales para liderarlos y que no nos reemplacen.

Antes de empezar te dejo este dato  👇 Conoce cuántas horas puedes ahorrar en tu trabajo   con nuestra kalculadora de Automatización...

El 73% de personas piensa que AI podrá reemplazar trabajos en áreas de tecnología y sistemas.

Con no-code, más de 2000 millones de personas podrían convertirse en creadoras de software, acelerando la digitalización de las empresas.

Las principales ventajas de utilizar herramientas digitales no-code en tu empresa

El 1ro de mayo del 2022 cayó domingo desafortunadamente, pero algunos gobiernos y empresas han declarado el lunes no-laborable para...