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Nuestro Manifiesto

Actualizado: 15 dic 2023

TALENTO DIGITAL SOMOS TODOS


En Kaudal nos inquietan los desbalances y más aún cuando la posibilidad de nivelarlos está muy cerca. Por eso hace 10 años, cuando notamos que MENOS DEL 20% de los programadores eran mujeres, decidimos crear Laboratoria y por eso hace 1 año, cuando notamos que TAN SOLO EL 1% de la fuerza laboral sabía programar, decidimos crear Kaudal.


99% de nosotros no puede depender del 1% que sabe programar. Hacerlo, limita nuestra creatividad y nuestra productividad.


En Kaudal hemos identificado que las personas desperdician 1/3 de su tiempo haciendo tareas sencillas de automatizar, como copiar y pegar datos de un Excel a otro, enviar notificaciones o hacer contratos. Son tareas que los mismos colaboradores podrían aprender a automatizar, en lugar de escalarlas al equipo de tecnología que no puede atenderlas.


Ya existen miles de herramientas no-code o de IA que las personas pueden usar para automatizar estas tareas con autonomía. Microsoft y Google ofrecen varias dentro de sus suites y muchas empresas las están pagando, pero muy pocas personas las están usando. Esto sucede por desconocimiento de qué es automatizable en su rol y qué herramientas les conviene usar. También por falta de tiempo para averiguarlo sin un camino claro. Además, el área de tecnología aún no despliega el uso de estas herramientas porque no tiene cómo hacerlo sin perder el control.


Kaudal viene a cubrir este vacío. Nuestra misión es convertir a colaboradores en Automators, capaces de automatizar tareas de su rol con autonomía. Venimos a darle a los colaboradores el conocimiento y la guía que necesitan para usar estas herramientas para automatizar las tareas que les quitan tiempo valioso. Y venimos también a darle al área de tecnología la data centralizada que necesita para gestionar cómo estas herramientas se despliegan en la organización con alto impacto y con bajo riesgo.


En Kaudal creemos en el poder de democratizar la automatización, para el bien de las personas y de las empresas donde trabajan. La automatización no debe ser una tecnología impuesta en las personas. La automatización debe ser liderada por las personas, con la tecnología como su mejor aliada para liberar tiempo valioso y mejorar su trabajo. Saber automatizar, deber ser una habilidad a desarrollar en cada colaborador.


Porque talento digital, somos todos. No solo quien programa.






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